In de afgelopen jaren is er veel gespeculeerd over de impact van kunstmatige intelligentie (AI) op de arbeidsmarkt. Veel mensen vrezen dat AI banen zal vervangen en tot massale werkloosheid zal leiden. Maar kan AI banen overnemen?
Zo schat Goldman Sachs dat AI in de komende jaren 25% van de hele arbeidsmarkt zou kunnen automatiseren. Volgens McKinsey zal tegen 2055 bijna de helft van al het werk door AI worden aangedreven. Een onderzoek van de University of Pennsylvania, NYU en Princeton vindt dat ChatGPT alleen al ongeveer 80% van de banen zou kunnen beïnvloeden. En een rapport van het outplacementbedrijf Challenger, Gray & Christmas suggereert dat AI al duizenden werknemers vervangt.
Maar in hun studie wilden de onderzoekers van MIT verder gaan dan wat zij “taakgebaseerde” vergelijkingen noemen en beoordelen hoe haalbaar het is dat AI bepaalde rollen zal vervullen - en hoe waarschijnlijk het is dat bedrijven werknemers daadwerkelijk zullen vervangen door AI-technologie. In tegenstelling tot wat men zou verwachten, ontdekten de onderzoekers van MIT dat de meerderheid van de banen die eerder als risico voor AI-vervanging werden geïdentificeerd, in feite niet “economisch voordelig” zijn om te automatiseren - althans op dit moment.
Volgens dit onderzoek van MIT University zal AI niet zoveel banen vervangen als we tot nu toe dachten. De reden? Het automatiseren van veel banen is vaak niet economisch rendabel. Dit komt omdat de kosten voor het ontwikkelen en onderhouden van AI-systemen vaak hoger zijn dan de kosten voor het in dienst nemen van menselijke werknemers. Bijvoorbeeld, een bakkerij die vijf bakkers in dienst heeft die $48.000 per jaar verdienen, zou $14.000 kunnen besparen als ze de kwaliteitscontroles van voedsel zouden automatiseren. Maar volgens de schattingen van de studie zou het meest basale AI-systeem dat tot deze taak in staat is, $165.000 kosten om te implementeren en $122.840 per jaar om te onderhouden. Dit voorbeeld illustreert dat hoewel AI sommige taken kan automatiseren, de economische voordelen niet altijd opwegen tegen de kosten.
Bovendien zijn er veel taken die AI nog steeds niet kan uitvoeren. Mensen zijn bijvoorbeeld beter in het omgaan met onverwachte situaties, het tonen van empathie en het maken van complexe beslissingen. Dit betekent dat er nog steeds veel banen zijn waar mensen onvervangbaar zijn.
Dit betekent echter niet dat we ons geen zorgen hoeven te maken over de impact van AI op de arbeidsmarkt. Hoewel AI misschien niet zoveel banen zal vervangen als we dachten, zal het de aard van veel banen veranderen. Werknemers zullen moeten leren omgaan met AI-systemen en hun vaardigheden moeten bijwerken om relevant te blijven in de AI-gedreven economie.
Een belangrijk aspect om te overwegen is dat AI ook nieuwe banen kan creëren. Terwijl sommige banen verdwijnen, zullen er nieuwe banen ontstaan die specifieke vaardigheden vereisen om met AI-systemen te werken. Volgens een rapport van het World Economic Forum zullen tegen 2025 machines en algoritmen naar verwachting 97 miljoen nieuwe rollen creëren. Deze nieuwe rollen zullen variëren van AI-specialisten en data-analisten tot nieuwe rollen die we ons nu nog niet kunnen voorstellen. Dit betekent dat er volop mogelijkheden zijn voor mensen om nieuwe vaardigheden te leren en zich aan te passen aan de veranderende arbeidsmarkt.
Bij AI In Action zullen we jullie optimaal voorbereiden op deze veranderingen. Onze missie is om AI laagdrempelig en toegankelijk te maken. Door middel van onze AI workshops willen we onze klanten inspireren om de mogelijkheden van AI te ontdekken. Onze interessante en interactieve AI workshops zijn ontworpen om u het meeste uit uw ervaring te laten halen. We bieden AI workshops aan die worden afgesteld op de industrie van uw bedrijf. Samen gaan we kijken hoe kunstmatige intelligentie kan worden toegepast in uw bedrijf en daarop baseren we een interessante AI workshop voor uw werknemers waarin ze op een laagdrempelige manier kennis kunnen maken met AI en waarin ze een uitdagende use-case opdracht krijgen voorgeschoteld waarin ze een industrie-specifiek probleem mogen gaan oplossen met behulp van de voorgestelde AI-hulpmiddelen.
In conclusie: hoewel AI sommige banen zal vervangen, zal het niet leiden tot massale werkloosheid. In plaats daarvan zal het de aard van veel banen veranderen en nieuwe kansen creëren. Het is aan ons om ons voor te bereiden op deze veranderingen en ervoor te zorgen dat iedereen kan profiteren van de voordelen van AI.
Comments